苏州猎头公司免费送“人”
一项名为“331人才培育工程”8日在江苏苏州新区公布，当地计划在3年内为三类企业免费引育万名人才。据悉，为突破原有人才引进模式，新区政府专门组建一家猎头公司，用于高层次人才引进及高端培训，并免费输送给企业。目前试运营期间已累计引进及培育各类人才800余名。
自2006年抛出530计划，苏州多年来成为海内外各类人才创业天堂，以530企业为代表的大量新兴产业崛起，截止去年，苏州已累计引进海外归国人才超过6000名，落户530企业1200多家。但一项统计数据显示，大量处于萌芽期的高新企业成活率仅为三成，包括闻名世界的物联网产业，除市场不成熟外，缺乏配备高新人才是最大因素。
在有着国际人才港之称的苏州新区，汇聚了当地绝大部分的知名新兴产业。“同样，这里也是高端人才最为紧缺之地，许多成立之初的新兴企业多是科学家自己创办，一方面经营经验不足，再加上招不到合适员工，发展举步维艰”，苏州新区人力资源服务中心官员表示。
与此同时，引进高端人才必不可少的“猎头”及培训高额成本也让大量中小科技企业望而却步，官员称，2011年初，苏州新区管委会与人才服务中心共同组建了一家“高杰人才咨询服务公司”，由政府买单，为企业“打猎”人才并提供培训，50家企业成为这一“新招”的先期受益者。
“年初，我们与该政府猎头公司达成了多个培训项目，综合性的实践培训对提升企业管理水平，让我们这些科学家向企业家转变大有裨益，而且这一切都是免费的”，苏州矽鼎科技有限公司董事长吴薇表示。
“政府主导的猎头公司不但为企业低成本、高效培育人才，也给新兴企业加速发展提供了一块跳板”，苏州尚德电力CEO施正荣认为。
据介绍，为扩大高层次人才引进的“精品效应”，由该政府猎头公司发起的“331工程”计划用三年时间，为该区及周边经济区的物联网产业、拟上市企业及双创企业培育1万名高管、技术研发等人才，并聘请成功的530企业家担任导师，首期培训班将于本月召开。
自2006年抛出530计划，苏州多年来成为海内外各类人才创业天堂，以530企业为代表的大量新兴产业崛起，截止去年，苏州已累计引进海外归国人才超过6000名，落户530企业1200多家。但一项统计数据显示，大量处于萌芽期的高新企业成活率仅为三成，包括闻名世界的物联网产业，除市场不成熟外，缺乏配备高新人才是最大因素。
在有着国际人才港之称的苏州新区，汇聚了当地绝大部分的知名新兴产业。“同样，这里也是高端人才最为紧缺之地，许多成立之初的新兴企业多是科学家自己创办，一方面经营经验不足，再加上招不到合适员工，发展举步维艰”，苏州新区人力资源服务中心官员表示。
与此同时，引进高端人才必不可少的“猎头”及培训高额成本也让大量中小科技企业望而却步，官员称，2011年初，苏州新区管委会与人才服务中心共同组建了一家“高杰人才咨询服务公司”，由政府买单，为企业“打猎”人才并提供培训，50家企业成为这一“新招”的先期受益者。
“年初，我们与该政府猎头公司达成了多个培训项目，综合性的实践培训对提升企业管理水平，让我们这些科学家向企业家转变大有裨益，而且这一切都是免费的”，苏州矽鼎科技有限公司董事长吴薇表示。
“政府主导的猎头公司不但为企业低成本、高效培育人才，也给新兴企业加速发展提供了一块跳板”，苏州尚德电力CEO施正荣认为。
据介绍，为扩大高层次人才引进的“精品效应”，由该政府猎头公司发起的“331工程”计划用三年时间，为该区及周边经济区的物联网产业、拟上市企业及双创企业培育1万名高管、技术研发等人才，并聘请成功的530企业家担任导师，首期培训班将于本月召开。
