28日，新职业“数字化管理师”大学生就业双选会在重庆工商大学新图书馆举办。双选会现场，新职业“数字化管理师”受企业青睐，出现了几家企业同时“抢人”的情况。

  “我来自农村，父母也都是农民，全家人都希望我能找到一份好工作。学习数字化管理师之前，我在面试中大多数都是直接被拒绝。后来，在网上了解到这个新职业，便报名参加了数字化管理师的学习。”今年20岁的夏浩，就读于重庆交通职业学院大数据学院物联网专业，是一名大学生数字化管理师。在数字化管理师大学生就业双选会中，他同时收到秦邦商业、网沃科技、长伴科技三个公司的邀约，成为名副其实的“香饽饽”。

  “以前找工作主动权在企业，而现在主动权在我自己，我可以对工作进行对比挑选。数字化管理师对于我的改变，除了专业的数字化管理经验和更多的工作机会，更重要的是增加了我面对企业时的自信心。“提起自己的应聘经历，夏浩如是说到。

  来自重庆工商大学工程管理专业的大学生骆大满同样因数字化管理师而受到用人单位“追捧”。他认为，“工程管理专业中的施工现场管理，需要应对各种突发事项，即时性和系统化显得尤为重要。成为数字化管理师之后，可以用钉钉这种数字化管理工具，在人员管理、工作沟通以及任务反馈上搭建在线化的组织管理生态系统。”

  据教育部公布的数据显示，2019年全国普通高校毕业生预计人数将达到834万人，再创历史新高。今年4月人社部正式发布数字化管理师等13个新职业，其中由阿里钉钉平台而诞生的新职业数字化管理师，被认为是数字经济发展步入新阶段的新选择。

  钉钉相关负责人介绍，截至2019年6月30日，钉钉用户数突破2亿，企业组织数突破1000万。由钉钉催生出的数字化管理师，为众多大学生创造了新就业机会，不仅可以拓展大学生自主择业、追逐梦想的空间，也为社会注入了新活力。这种基于实际生产需求而出现的新职业，不仅解决了企业数字化转型的难题，也拉动了就业增长，成为校企合作新成果。