上高中时追剧第一次了解到了猎头这样一个具有神秘感的职业，它的工作内容激发了我对这个行业的好奇与向往，但同时又感觉与其相距甚远。直到大学毕业，才发现猎头公司已经填补了三四线城市的市场空白，并且与市场融合得很好。转眼几年时间，这个行业蔓延的速度着实让人意外，因此，促使它发展的社会与历史因素就值得进一步思考。
一、二战后世界经济的恢复与发展
20世纪50-70年代是美国、西欧资本主义经济发展的黄金时期，猎头行业也始于此。二战后，伴随全球化高级人才争夺和高级人力资源服务需求量猛增，猎头公司开始迅猛发展、经营规模不断扩大。20世纪60年代，众多的美国猎头公司通过重组、并购和联合，形成了庞大的产业(行业)体系，建立了完全的产业规范，从而在国民经济体系中集合或集聚成独立的产业(行业)形态，进而形成了一个专门从事为客户搜寻所需要的各类高级人才的新兴服务产业和配套产业，也就是猎头产业(行业)。
二、信息大爆炸带来的信息过滤难度加大与沟通成本的提高
信息过滤难度的加大与沟通成本的提高这无疑给中间商提供了生长的土壤。从从事汽车与房产买卖的中间商中可以看出。交易A、B双方所得到的信息是不对等的，无数个AB需要这样一个平台，为他们的每一庄交易提供信息搜集与供给。不难发现，现在的二手房与汽车的买卖往往依靠着市场占有率高的平台。第一，大平台拥有数据库这样的战略高地；第二，信誉度的保障更能在这样的交易中提供给AB双方安全感；第三，大平台后面的资本支撑让其市场行为拥有了良性循环。当然，小的二手交易平台他们也有自己独特的优势。
猎头公司就是手里掌握了大量企业的岗位信息，而人才个体是没有这些信息的，二者之间信息的不对等造成了这个行业方兴未艾的局面。再者，企业方现在的招聘工作难度加大，若HR直接通过网络平台浏览简历，这样的低效率无疑与其支付的成本不对等。猎头公司刚好将信息过滤，为企业锁定一个目标范围。个体需要企业方的岗位信息，企业方需要寻访最合适的人才，这二者间若直接沟通，沟通成本将加大不说，整个市场环境将会很凌乱，所以企业一般都会找猎头公司来加快人才的聘用速度。
